Cuidado e carinho são atributos fortes da marca Special Dog Company e estão presentes na forma como nos relacionamos com nossos diferentes stakeholders (partes interessadas). Particularmente com o público dos colaboradores, nossa maneira de expressar cuidado e carinho passa por uma política de recursos humanos robusta, que visa contribuir para a criação de um ambiente de trabalho justo, transparente, acolhedor e voltado à excelência.
Assim, o Departamento de Recursos Humanos da Special Dog Company está sempre buscando as melhores estratégias para treinar e desenvolver os colaboradores, o que resulta no crescimento pessoal e profissional de cada um, ao mesmo tempo que traz inovação, competitividade e rentabilidade à empresa. Uma das iniciativas mais arrojadas neste sentido é o Programa de Talentos.
Ganha-ganha
O Programa de Talentos é uma ação complementar às atividades de treinamento e desenvolvimento oferecidas regularmente às equipes que compõem a empresa. Seu objetivo é identificar e capacitar colaboradores que se destacam em suas habilidades para uma determinada carreira.
“O programa é uma ferramenta estratégica de desenvolvimento profissional, um ativo oferecido ao participante de modo que, se houver uma oportunidade de promoção e ele estiver pronto, será naturalmente a pessoa escolhida”, assinala Fernanda Cristina Vela, coordenadora de RH na Special Dog Company. Desta forma, ganha o colaborador, que recebe um incremento em sua formação, e ganha a empresa, que institui internamente um celeiro de talentos.
Trilha formativa
Os colaboradores que participam do Programa de Talentos são indicados pelos gestores segundo suas habilidades ou conforme os projetos em que estão inseridos. A formação possui seis módulos on-line ministrados ao longo de um ano.
A trilha formativa do programa inclui momentos expositivos, debates, dinâmicas em aula e tarefas de casa. As discussões tratam de autoconhecimento, eficácia pessoal, relacionamento interpessoal, estilo de liderança, planejamento pessoal e desenvolvimento pessoal e de equipes.
O Programa de Talentos está em seu segundo ciclo. A primeira turma formou-se antes da pandemia e contou com dez participantes. A segunda turma tem 18 alunos e concluirá suas atividades no fim deste ano.
Canal aberto
Saiba mais sobre esta prática com a Fernanda: fernanda.vela@manfrim.com.br